随着VR·AR的普及，VR逐渐渗透到医疗、教育、培训等领域。特别是近年来，许多企业开始尝试使用虚拟现实技术来培训员工。首先，它可以节省时间和劳动力成本。二是便于远程教育。企业可以随时随地组织员工培训。

研究院的VR应用报告显示，使用该技术获利多的企业是那些测试VR适用性并注重可持续价值的企业，50%的企业正在寻找VR实际应用的切入点。

例如，正在试验hollawrence，以指导复杂的工作流程，并教育相关技术。医院使用虚拟现实来模拟手术，为医学院学生的实践做准备。铁路、采矿和其他专 业领域开始通过新技术提高工人的安全意识。

在教育领域，虚拟现实大的优点是能够模拟现实环境。在这种环境中，学生可以学习使用复杂的工具来处理意外情况，而不是承担实际风险。例如，食品公司使用虚拟现实技术来教育复杂机器的安全使用。在进入实际工厂之前，提前练习，以便尽快适应。

虚拟现实对教育尤其有益，因为它允许用户更快地适应实际环境。与VR初创公司strivr合作，向所有商店分发套装，并对员工进行培训。1.7万份样本将以一年为周期分发，以培养同情心并为客户提供患者服务。

另一个例子是全球使用虚拟现实体验为广播主持人和制作人提供工作室教育。除了演播室的引入，这项技术的受训者还可以解决系统错误、紧急新闻、意外沉默等一系列现实问题。为了保持快速和积极的反应，可以学习无线电的实时和现场广播。

使用虚拟现实（VR）来模拟环境，用户不会受到实际情况的影响，会犯错误并重试。因此，可以看出，运营商在直播中减少了三分之一的错误。