在每年电子商务的疯狂季节，往往会有10天内送达的大型快递包裹，因此经常会雇佣新员工。但是时间很短，有很多事情要做，教育方面也有很多问题。然而，随着大数据、人工智能等技术的发展，新的教育方式出现了！

期间开设了VR物流培训课程。其目的是为智能物流时代培养更多的物流人才。通过这个过程，员工可以通过虚拟现实学习优 秀的分类技术。操作过程中，工作人员头戴VR设备，手持扫描仪，面对电视屏幕，根据屏幕上显示的视频进行演示，可以完成分类、粘贴、缠绕等动作。讲座内容包括分类场景展示、分类操作演示、vr虚拟操作、错误提示等，帮助新员工快速轻松地学习。

在整个物流过程中，分类是连接上下的中间环节。负责从物流仓储中心到配送站的传递，也直接影响到商品配送的及时性。在过去，有许多分类。工程师和工作人员工作非常努力。新员工进入分类中心，在“教师制度”中学习。由于业务不熟悉，订单可能会损坏、丢失、启动错误等。

物流运输规划部教育主管表示：“新员工通常需要5天的教育，但至少需要15到20天才能熟练操作并减少错误。通过虚拟现实（VR），员工可以在几分钟内一目了然地看到仓库分类流程，并熟悉各种场景。

虚拟现实（VR）介绍，员工即使不接触实际物品也可以进行模拟培训，颠覆了传统的干货物流教育，通过动态VR交互，还原物流场景，虚拟再现物流的所有功能区域，采用虚拟模拟交互技术覆盖功能物流各车间的管理。员工可以通过虚拟现实投资体验教育，减少操作失误，确保安全的客户体验。通过智能手段，员工可以在舒适愉快的氛围中掌握工作技能。

随着虚拟现实（VR）的发展，它将在人们的生活中扮演越来越重要的角色。更多的行业信息，承载着来自其他地方的虚拟现实！